ब्रिटेन स्टॉक - विकल्प - पूंजी लाभ

शेयर विकल्प। यूके अनअपेक्षित शेयर विकल्प। अस्वीकार्य विकल्प एक विकल्प है, जिसमें एक अनुमोदित कार्यकारी विकल्प योजना, एक स्वीकृत बचत विकल्प योजना या एंटरप्राइज़ प्रबंधन प्रोत्साहन विकल्प योजना के तहत कर इष्ट स्थिति नहीं है लेकिन वे बहुत ही लचीली और प्रशासन के लिए सरल हैं यदि आपकी कंपनी एंटरप्राइज प्रबंधन प्रोत्साहन नियमों में आ सकती है, तो यह ईएमआई विकल्पों को दे सकता है, जो कि मामले में हो सकता है यदि संपूर्ण समूह में 250 कर्मचारी और 30 मिलियन सकल परिसंपत्तियां हों, तो हम आपको पढ़ने के लिए निर्देशित करेंगे हमारा ईएमआई नोट और सुझाव है कि आप ईएमआई विकल्प योजना पर विचार करें। नोट भी है कि गैर-कर्मचारियों के गैर-निदेशकों के कर उपचार जैसे सलाहकार अलग-अलग हैं, जो नीचे से निर्धारित हैं। अनुमोदित विकल्प का पंजीकरण। अनुदान पर कोई आय या अन्य कर प्रभार नहीं है अस्वीकृत विकल्प का। जारीकर्ता कंपनी और ब्रिटेन की सहायक कंपनी के लिए रिव्यू की समाप्ति के बाद 6 जुलाई तक एचएम रेवेन्यू और कस्टम एचएमआरसी के विकल्प की अनुदान की रिपोर्ट करना एक दायित्व है। एचटीएमसी वेबसाइट पर वार्षिक रिटर्न दाखिल करके एनटी कर वर्ष। विकल्प का अभ्यास। विकल्प का प्रयोग करने पर, आयकर पर विकल्प का उपयोग करने की तिथि और विकल्प व्यायाम के शेयरों के बाजार मूल्य के बीच अंतर पर शुल्क लिया जाएगा। मूल्य। उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को 5000 से ज्यादा शेयरों का विकल्प दिया जाता है और विकल्प व्यायाम मूल्य 2 होता है और विकल्प का प्रयोग किया जाता है जब शेयरों का बाजार मूल्य 5 होता है, तो कर योग्य विकल्प लाभ 5 x 5,000 - 2 x 5,000 15,000। दावों को रोकते हुए लागू होते हैं, नीचे देखें, आयकर आयकर प्रासंगिक कर वर्ष के लिए अपने स्वयं आकलन टैक्स रिटर्न के माध्यम से देय है। वायदा दायित्वों PAYE. Broadly, नियोक्ता कंपनी के लिए दायित्वों को रोकते हैं अगर शेयरों के तहत व्यायाम विकल्प एक सूचीबद्ध कंपनी में है, एक कंपनी जिसे एक निजी तौर पर आयोजित कंपनी द्वारा नियंत्रित किया जाता है, या अगर उस कंपनी के लिए बेची जाने वाली या उसकी आय के सूचीबद्ध होने की व्यवस्था है तो शेयरों को आसानी से कनवर्ट करना माना जाता है ible assets आरसीए यदि शेयर एक निजी स्वामित्व वाली कंपनी में हैं और इसके लिए बेची जाने की कोई व्यवस्था नहीं है, तो इसमें कोई दायित्व नहीं है। PAYE प्रणाली के तहत नियोक्ता कंपनी द्वारा होल्डिंग हो रही है, और यदि विकल्प धारक सुनिश्चित नहीं करता है कि नियोक्ता कंपनी को प्रासंगिक कर वर्ष के अंत के 90 दिनों के भीतर आयकर के लिए वित्त पोषित किया जाता है कर्मचारी को कर के रिटर्न के माध्यम से टैक्स प्रभार पर कर मिल सकता है यह विकल्प दस्तावेज़ीकरण में रोक लगाने के लिए एक तंत्र प्रदान करना सामान्य है। विकल्प का उपयोग एचएमआरसी वेबसाइट पर वार्षिक रिटर्न दाखिल करके संबंधित कर वर्ष के अंत के बाद 6 जुलाई तक किया जाना चाहिए। विकल्प का अभ्यास - राष्ट्रीय बीमा योगदान। यहां तक ​​कि राष्ट्रीय बीमा योगदान के लिए कर्मचारी और एनआईसी के दायित्व होंगे। यदि शेयर आरसीए हैं तो विकल्प के लाभ की राशि पर नियोक्ता। कर्मचारी की दर एनआईसी की भी स्नातक की उपाधि है और 42,385 से ऊपर यह 2 और नीचे की सीमा के लिए छूट के साथ कम ई आर्कनिंग यह वर्तमान में 12 है। नियोक्ता एस एनआईसी की दर वर्तमान में 13 8 विकल्प लाभ की मात्रा पर है नियोक्ता के एनआईसी दायित्व को कर्मचारी द्वारा हस्तांतरित या प्रतिपूर्ति करने के लिए संभव है यह कर्मचारी के लिए समग्र कर देयता बढ़ा देगा विकल्प का उपयोग करने पर, आयकर कटौती लाभ की राशि के संबंध में उपलब्ध है जिस पर कर्मचारी नियोक्ता के एनआईसी को भुगतान करता है। जहां कर्मचारी कर्मचारी नियोक्ता के एनआईसी का भुगतान करता है, और एक 40 करदाता है इसका मतलब यह है कि प्रभावी राहत के बाद आयकर और एनआईसी की दर 50 28 है टैक्स और एनआईसी की प्रभावी दर 45 रुपये देने वाले व्यक्तियों के लिए 54 59 है। शेयरों की बोली। शेयरों की बिक्री पर व्यक्तियों के लिए कैपिटल गेन टैक्स CGT का शुल्क होगा जो कि शेयरों की बिक्री के लिए प्राप्त कीमत और विकल्प के उपयोग की तारीख के बाजार मूल्य के बीच अंतर पर निपटान के कर वर्ष में निवासी हैं। यदि एक अनुमत विकल्प का प्रयोग किया जाता है और शेयरों को बेचा जाता है उसी दिन, आम तौर पर भुगतान करने के लिए कोई कैपिटल गेन टैक्स नहीं होगा। कर्मचारी अपने करियर के 2015 के लिए अपने CGT वार्षिक भत्ता 11,100 का उपयोग कर सकते हैं, ताकि इस राशि से अधिक से अधिक लाभ केवल CGT लाभों के अधीन होगा, 28 उस व्यक्ति की कुल कर योग्य आय और लाभ उस दहलीज़ के नीचे 31,785 लाभ के आयकर मूल दर बैंड से अधिक है, लेकिन वार्षिक भत्ता से अधिक 18 पर लगाया जाता है। अगर किसी कर्मचारी के पास कम से कम 5 मतदान अधिकार हैं और 5 सामान्य कंपनी की शेयर पूंजी और कम से कम एक साल के लिए शेयर रखे हुए तो कर्मचारी उद्यमी राहत के लिए पात्र हो सकता है जो 10 लाख की लाइफटाइम सीमा तक लाभ के लिए 10 की प्रभावी दर की अनुमति देता है वास्तव में यह राहत सीमित उपयोग के लिए हो सकती है कर्मचारी विकल्प धारक। कॉरपोरेशन टैक्स डिडक्शन। नियोक्ता कंपनी कुछ निश्चित परिस्थितियों में विकल्प लाभ की राशि के लिए एक निगम कर कटौती का दावा करने में सक्षम हो सकती है। कैपिटल गेन। BREAKING DOWN कैपिटल गेन। एक कैपिटल लॉस परिसंपत्तियों की खरीद मूल्य की तुलना में पूंजी परिसंपत्ति मूल्य में कमी होने पर व्यय किया जाता है। जब पूंजीगत लाभ आम तौर पर उनके निहित मूल्य की अस्थिरता के कारण शेयरों और फंडों से जुड़ा होता है, तो किसी भी सुरक्षा के लिए पूंजीगत लाभ हो सकता है जो कीमत के लिए बेचा जाता है खरीद मूल्य से अधिक जो इसके लिए भुगतान किया गया था पूंजीगत लाभ और हानि घटित हुई जब परिसंपत्ति बेच दी जाती है और एक कर योग्य घटना को ट्रिगर करता है अवास्तविक लाभ और नुकसान, कभी-कभी कागज लाभ और नुकसान के रूप में संदर्भित किया जाता है, किसी निवेश के मूल्य में वृद्धि या कमी को दर्शाता है लेकिन अभी तक एक कर योग्य घटना शुरू नहीं हुई है। पूंजीगत लाभ और हानियों के परिणाम। टेक्स-सचेत म्युचुअल फंड निवेशकों को एक म्यूचुअल फंड की अवास्तविक जमा पूंजीगत लाभ का निर्धारण करना चाहिए, जो किसी निधि में निवेश करने से पहले अपनी शुद्ध परिसंपत्तियों के प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया जाता है। एक महत्वपूर्ण अप्रत्याशित पूंजी लाभ घटक के साथ इस परिस्थिति को फंड के कैपिटल गेन एक्सपोज़र के रूप में संदर्भित किया जाता है जब फंड द्वारा वितरित किया जाता है, पूंजीगत लाभ टैक्स है फंड के निवेशकों के लिए सक्षम दायित्व। एक वर्ष या उससे कम समय के लिए रखी हुई प्रतिभूतियों पर अल्पकालिक पूंजीगत लाभ उत्पन्न होता है ये लाभ व्यक्तिगत करों के आधार पर सामान्य आय के रूप में लगाया जाता है और समायोजित सकल आय दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ आमतौर पर नियमित आय की तुलना में कम दर लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ की दर सबसे ज्यादा कर ब्रैकेट में 20 है। अधिकांश करदाता 15 दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर की दर के लिए उत्तीर्ण होते हैं, हालांकि, 10 और 15 कर ब्रैकेट में करदाताओं ने 0 लंबी अवधि का भुगतान किया होगा पूंजी लाभ कर की दर। म्युचुअल फंडों द्वारा कैपिटल गेन डिस्ट्रीब्यूशन। म्यूचुअल फ़ंड जो साल भर के दौरान पूंजीगत लाभ का एहसास हुआ है, उन शेयरधारकों को उन लाभों को वितरित करना चाहिए। कई म्यूचुअल फंड कैलेंडर वर्ष के अंत से पहले पूंजी लाभ को वितरित करते हैं। रिकॉर्ड के शेयरधारक फंड की एक्स-डिविडेंड तिथि के रूप में फंड की कैपिटल गेन डिस्ट्रीब्यूशन प्राप्त होती है वितरण प्राप्त करने वाले व्यक्ति को 1099-डीआईवी फॉर्म प्राप्त होता है जिसमें पूंजी लाभ की मात्रा रिब्यूशन और कितना अल्पकालिक और दीर्घकालिक माना जाता है जब एक म्यूचुअल फंड पूंजी लाभ या लाभांश वितरण करता है, निवल परिसंपत्ति मूल्य एनएवी वितरण की मात्रा से गिरता है एक पूंजीगत लाभ वितरण फंड की कुल रिटर्न पर असर नहीं करता है। यदि आपको अपनी सेवाओं के लिए स्टॉक के रूप में स्टॉक खरीदने का कोई विकल्प मिलता है, तो जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, जब आप ऑप्शन प्राप्त करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, तब आपके पास निकाले जाने पर स्टॉक में से दो प्रकार के होते हैं स्टॉक विकल्प। एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ योजना के तहत दिए गए विकल्प वैधानिक स्टॉक विकल्प हैं। स्टॉक विकल्प जो न तो एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दिए गए हैं और न ही आईएसओ योजना गैर-स्टॉकली स्टॉक ऑप्शंस हैं। प्रकाशन 525 कर योग्य और निर्धारित करने में सहायता के लिए नॉटटेबल योग्य आय, क्या आपको एक वैधानिक या गैर-स्टॉक्य स्टॉक विकल्प दिया गया है। स्थिर स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक वैधानिक स्टॉक ऑप्टिओओ प्रदान करता है एन, आप आम तौर पर अपने सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते हैं जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं या प्रयोग करते हैं। हालांकि, आप आईएसओ का प्रयोग करते हुए वर्ष में वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए फॉर्म 6251 निर्देशों को देखें आय या घटाया हानि जब आप स्टॉक का विकल्प चुनकर खरीदा है, तो आप आम तौर पर पूंजी लाभ या हानि के रूप में इस राशि का इलाज करते हैं। हालांकि, अगर आप विशेष अवधि अवधि की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आपको आम आय के रूप में बिक्री से आय का इलाज करना होगा शेयरों के स्वभाव पर लाभ या हानि को निर्धारित करने में स्टॉक के आधार पर इन राशियों को मजदूरी के रूप में माना जाता है, स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 देखें, साथ ही जब आय की रिपोर्ट की जाती है और आयकर उद्देश्यों के लिए आय की रिपोर्ट कैसे की जाती है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - एक आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 पीडीएफ, धारा 422 बी के तहत प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना चाहिए। यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा जो आपकी वापसी पर सूचित होने पर लागू की जाने वाली पूंजी और साधारण आय की सही राशि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना - किसी कर्मचारी के तहत दिए गए विकल्प का उपयोग करके आपके पहले स्थानान्तरण या स्टॉक की बिक्री के बाद शेयर खरीद योजना, आपको अपने नियोक्ता से फॉर्म 3922 पीडीएफ, स्टॉक 423 सी के तहत एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से प्राप्त स्टॉक के हस्तांतरण को प्राप्त करना चाहिए यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियाँ और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा जो कि सही पूंजी की सही मात्रा और सामान्य आय को निर्धारित करने के लिए आवश्यक है आपकी वापसी पर सूचना दी। निरंतर स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, इसमें शामिल होने वाली आय की राशि और इसमें शामिल करने का समय इस पर निर्भर करता है कि विकल्प का उचित बाजार मूल्य आसानी से निर्धारित किया जा सकता है। मान - यदि एक विकल्प सक्रिय बाजार पर सक्रिय रूप से कारोबार किया जाता है, तो आप आसानी से विकल्प का उचित बाजार मूल्य निर्धारित कर सकते हैं। o अन्य परिस्थितियों के लिए प्रकाशन 525 जिसके तहत आप आसानी से एक विकल्प के उचित बाजार मूल्य और नियम निर्धारित करने के लिए निर्धारित कर सकते हैं कि आपको आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट क्यों नहीं करनी चाहिए। नहीं आसानी से निर्धारित उचित बाजार मूल्य - अधिकांश गैर-वैकल्पिक विकल्प एक आसानी से निर्धारित योग्य निष्पक्ष बाजार मूल्य नहीं है आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के बिना गैर-वैकल्पिक विकल्पों के लिए, विकल्प प्रदान किए जाने पर कोई कर योग्य इवेंट नहीं है, लेकिन आपको आय में शामिल होने के लिए व्यायाम पर प्राप्त स्टॉक के उचित बाजार मूल्य, कम राशि भुगतान करते समय, जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं, तब आप कर योग्य आय या घटाया हानि करते हैं जब आप विकल्प का उपयोग करके प्राप्त स्टॉक बेचते हैं, तो आप आम तौर पर पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में इस राशि का उपयोग करते हैं विशिष्ट जानकारी और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए, प्रकाशन 525 देखें। समीक्षा या अद्यतन 17 फरवरी, 2017